Offre d’emploi

Le CAL Charleroi recherche un.e animateur.trice.

Le dossier de candidature doit être envoyé avant le 2 décembre 2022.

Pour postuler, il est demandé de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

Philippe Luckx, directeur: philippe.luckx@cal-charleroi.be 

Nous signalerons par écrit aux candidat.e.s s’ils sont retenus ou non pour se présenter à l’épreuve de recrutement (qui se déroulera le vendredi 16 décembre ). Pour cette épreuve, il sera demandé aux candidat.e.s de préparer une animation adaptée à un public d’adolescents pour discuter de la thématique de la résistance. Le CAL Charleroi accueille une exposition sur cette thématique du 13 janvier au 25 février. L’animation de cette exposition fera partie des premières tâches confiées à la personne qui sera engagée.

Dans le cadre de la défense et de la promotion de la laïcité sur le territoire de la régionale, l’animateur-trice assume la mise en œuvre de projets (objectifs opérationnels et actions) en vue de concrétiser la politique générale du CAL Charleroi.

L’animateur-trice assure plus spécifiquement la gestion de projets (animations scolaires, ateliers récurrents, formations, débats, etc.) à destination d’un public diversifié (enfants, adolescents, adultes, personnes à besoins spécifiques…).

L’animateur-trice a pour principales tâches de :

En général :

  • Intégration à l’équipe du CAL Charleroi
  • Circulation et transmission des informations générales
  • Participation au suivi administratif des prestations
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Participation aux activités générales du CAL Charleroi et aux événements particuliers : expositions, colloques, assemblées générales, rencontres…
  • Participation aux activités du CAL : réunions, conventions, journées d’informations ou d’échanges…
  • Participation à des formations organisées par le CAL ou des structures extérieures et rédaction de synthèses pour la transmission des informations

En particulier :

Collaboration avec la coordinatrice à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets autour des axes stratégiques de la régionale (radicalités, philosophie, accompagnement moral et enseignement)

  • Collaboration à la réflexion qui mène à l’élaboration des projets (objectifs opérationnels et actions) : analyse, réflexion, proposition
  • Réalisation de toutes les démarches nécessaires à la mise en application des projets : recherche documentaire, rédaction de courriers, rédaction de PV de réunion, participation à des réunions, contacts téléphoniques et rencontres avec les personnes ressources, adaptation d’outils pédagogiques…
  • Collaboration au suivi de dossiers administratifs : assurance, budget, facturation, créances, recherche de subsides et de partenariats…
  • Collaboration à la promotion des projets : recherche, étude, contact, base de données, mailing, distribution, affichage…
  • Collaboration à la logistique des projets : (dé)montage de salles, matériel, catering…
  • Collaboration à l’évaluation des projets : grille d’évaluation, critère d’évaluation, indice de réussite, collecte des éléments objectifs et analyse
  • Collaboration à l’élaboration des rapports d’activités
  • Préparation des activités (animations, ateliers, formations, conférences…)
  • Animation de groupes d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de personnes à besoins spécifiques en appliquant la méthode du libre examen

Cette liste n’est pas exhaustive et les tâches peuvent, en outre, évoluer au fil du temps selon les besoins.

En plus des manières d’être professionnelles généralement attendues par l’employeur et soumises aux dispositions reprises dans le règlement de travail et le protocole de déontologie, il est plus spécifiquement demandé de :

  • Aimer travailler avec un public d’enfants, d’adolescents et d’adultes
  • S’inscrire dans un travail d’équipe
  • Avoir un esprit critique constructif, logique et orienté vers la recherche de solutions concrètes
  • S’intéresser aux questions de société
  • Etre autonome, proactif et organisé
  • Être capable d’évaluer sa méthodologie personnelle en vue de l’adapter au mieux aux exigences de son travail : méthode, rigueur et organisation
  • Avoir une expression verbale et non verbale directe et sans détour, mais sereine et respectueuse d’autrui (assertivité)
  • Prendre des initiatives réfléchies et adéquates (travailler de manière autonome) et en répondre (travailler de manière responsable)
  • Faire régulièrement rapport de l’état de son travail à la coordination

Profil de compétences

 

Savoirs et savoir-faire

  • Avoir des compétences pédagogiques et éducatives
  • Connaître les processus de dynamique de groupes et les techniques d’animation
  • Avoir des connaissances de base en matière de gestion de projets socioculturels
  • Maîtriser parfaitement la langue française par écrit et oralement
  • Avoir des compétences rédactionnelles
  • Savoir prendre la parole en public
  • Être capable d’utiliser les outils de bureautique-informatique
  • Être capable, en cas de besoin, d’adapter ses animations pour qu’elles puissent se donner en visio
  • Avoir une bonne connaissance des concepts liés à la laïcité
  • Connaitre le milieu associatif carolo est un plus

 

 Exigences particulières

 

Diplôme / expérience utile : être titulaire d’un bachelier à orientation pédagogique / sociale (disposer de compétences et de connaissances en philosophie et en science est un plus).

 Permis de conduire B + véhicule : oui / oui

Charges particulières :

– s’investir dans la défense et la promotion de la laïcité

– pratiquer le libre-examen

– travailler en horaire variable (être disponible en soirée et le week-end) et effectuer régulièrement des déplacements dans la zone géographique du territoire de la régionale, mais également en dehors de celle-ci (formations, séminaires, projets, réunions, etc.)

La personne retenue sera engagée à temps plein (38h/sem.) sous contrat APE (prévoir le passeport pour le jour de l’entretien) à durée indéterminée. Le montant de la rémunération mensuelle brute liée à cette fonction est fixé en fonction de l’expérience utile reconnue à partir de 2 637,14 €. Engagement prévu idéalement à partir du 9 janvier 2023.

Pour postuler, il est demandé de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

Philippe Luckx, directeur: philippe.luckx@cal-charleroi.be 

Nous signalerons par écrit aux candidat.e.s s’ils sont retenus ou non pour se présenter à l’épreuve de recrutement (qui se déroulera le vendredi 16 décembre ). Pour cette épreuve, il sera demandé aux candidat.e.s de préparer une animation adaptée à un public d’adolescents pour discuter de la thématique de la résistance. Le CAL Charleroi accueille une exposition sur cette thématique du 13 janvier au 25 février. L’animation de cette exposition fera partie des premières tâches confiées à la personne qui sera engagée.

La politique de gestion du personnel du CAL est axée sur la diversité.
Nous recrutons les candidat·e·s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité ou leur handicap.
Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? Joignez à votre candidature un document mentionnant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien et des tests de sélection. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.  

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